Tin tuc. Tin tuc tong hop trong ngay

VOV.VN-Đầu giờ sáng nay, vàng SJC trong nước đang cao hơn vàng thế giới 3,48 triệu đồng/lượng.

Mở cửa phiên giao dịch tuần này, vàng SJC được công ty VBĐQ Sài Gòn niêm yết ở mức 37,40-37,60 triệu đồng/lượng mua - bán tại TP HCM và 37,40-37,62 triệu đồng/lượng tại Hà Nội. So với chốt phiên cuối tuần trước, hiện giá vàng tăng 20.000 đồng/lượng.

Chênh giá  mua - bán tại TP HCM đang là 200.000 đồng/lượng, còn tại Hà Nội 220.000 đồng/lượng.

Giá vàng thế giới hiện là 1.339,49 USD/oz, giảm 4 USD so với lúc 6h30, trở lại mức ngang giá chốt phiên tuần trước. Quy đổi ra tiền Việt, vàng thế giới đang là 34,12 triệu đồng/lượng, thấp hơn vàng SJC 3,48 triệu đồng/lượng.

6h30

Mở cửa phiên giao dịch tuần này, tại phiên châu Á, lúc 6h30 sáng 30/9, giá vàng thế giới 1.343 USD/oz. So với mức giá chốt tuần trước 1.339 USD/oz, hiện đã tăng 4 USD/oz.

Theo khảo sát của Kitco News, nhiều dự đoán cho rằng, tuần này giá vàng sẽ tiếp tục tăng, nhưng không đưa ra được mức tăng cụ thể. Về yếu tố chi phối giá vàng, đa số các dự báo đều khẳng định, thị trường kim loại quý này vẫn ngóng tin từ Quốc hội Mỹ.

Thông tin quan trọng nhất mà thị trường chờ từ Quốc hội Mỹ là Cục dự trữ liên bang Mỹ (Fed) quyết định không cắt giảm kích thích kinh tế. Ông Bernard Sin, Trưởng bộ phận giao dịch kim loại quý của công ty MKS Thụy Sỹ, đánh giá, quyết định của FED không cắt giảm QE3 trong cuộc họp trung tuần tháng 9 vẫn đang hỗ trợ cho giá vàng. Theo ông Sin, các báo cáo kinh tế Mỹ trong tuần tới có thể tiếp tục đưa ra những chỉ số cho thấy sức phục hồi nền kinh tế còn yếu, điều này gia tăng khả năng FED tiếp tục duy trì QE3, từ đó hỗ trợ cho giá vàng.

Bên cạnh đó, vẫn có phân tích cho rằng, nếu Quốc hội Mỹ không đạt được một thỏa thuận nào đó và thông qua việc nới trần nợ công, Chính phủ Mỹ sẽ phải ngừng hoạt động từ ngày 1/10. Khó khăn ở chỗ các nghị sỹ đảng Cộng hòa đang muốn chấm dứt chương trình Obamacare, hay luật bảo hiểm y tế mới của Mỹ nhằm cắt giảm chi tiêu./.

Từ khoá: thế giới kinh tế luật bảo hiểm gia nền kinh tế chính phủ mỹ

Rất nhiều thanh niên, học sinh tại Hà Nội ngang nhiên tham gia giao thông bằng xe đạp điện mà không đội mũ bảo hiểm, chở quá số người quy định, dàn hàng ngang trên đường phố.

Từ khoá: tham gia giao thông

Ngân hàng Hoàng gia Scotland (RBS) vừa đồng ý bán lại 314 chi nhánh của ngân hàng này cho một nhóm các nhà đầu tư với thỏa thuận trị giá 600 triệu bảng (tương đương 960 triệu USD).

Thương vụ này được thực hiện theo quy định của Ủy ban châu Âu (EC) vì trước đó RBS đã nhận gói cứu trợ 45,5 tỷ bảng của Chính phủ Anh để tránh bị sụp đổ trong cuộc khủng hoảng tài chính năm 2008. Hiện Chính phủ Anh đang sở hữu tới 81% cổ phần của ngân hàng này.

Nhóm nhà đầu tư mua lại các chi nhánh của RBS bao gồm các công ty tài chính Corsair Capital, Centerbridge Capital, RIT Capital Partners và Hội đồng Giáo hội Anh - tổ chức chịu trách nhiệm quản lý quỹ đầu tư trị giá 5,5 tỷ bảng để thu lợi nhuận nhằm hỗ trợ các hoạt động của Giáo hội trên cả nước.

Các chi nhánh của RBS hiện đang có 250.000 khách hàng là các doanh nghiệp nhỏ, 1.200 khách hàng là các doanh nghiệp vừa và 1,8 triệu khách hàng cá nhân.

Ban đầu, RBS đã đồng ý bán lại các chi nhánh này cho Ngân hàng Santander của Tây Ban Nha với giá khoảng 1,65 tỷ bảng (2,6 tỷ USD), tuy nhiên thương vụ này đã bị đổ bể vào năm ngoái.

Hồi tuần trước, RBS cũng đã quyết định bán lại 20% cổ phần trong hãng bảo hiểm Direct Line với giá 630 triệu bảng (1 tỷ USD). Với thỏa thuận này, RBS hiện chỉ nắm giữ 28,5% cổ phần trong Direct Line - công ty chuyên cung cấp dịch vụ bảo hiểm nhà và ôtô.

Theo báo cáo kinh doanh của RBS công bố tháng trước cho biết lợi nhuận trước thuế trong sáu tháng đầu năm nay đạt 1,37 tỷ bảng (tương đương 2,1 tỷ USD) so với số lỗ 1,68 tỷ bảng (2,6 tỷ USD) cùng kỳ năm ngoái./.

(TTXVN)

Từ khoá: dịch vụ bảo hiểm khủng hoảng tài chính gia vụ bảo hiểm khách hàng ngân hàng hãng bảo hiểm cổ phần cung cấp dịch vụ bảo hiểm khách hàng cá nhân quản lý quỹ bảo hiểm nhà

Nhiều khách hàng cho rằng khuyết điểm lớn nhất khi tham gia bảo hiểm nhân thọ (BHNT) là "nằm xuống" rồi mới được nhận tiền. Vậy những trường hợp phải nằm viện điều trị dài ngày, phải sống trong bệnh tật mà không thể làm ra thu nhập thì thế nào? Câu trả lời nằm ở chỗ: Bạn phải lựa chọn sản phẩm BHNT phù hợp với nhu cầu và mong muốn của cả gia đình.

Giải pháp bảo vệ rủi ro trong cuộc sống

Trong cuộc sống, chúng ta thường lập ra rất nhiều kế hoạch cho tương lai như mua nhà mới, lập gia đình, xây dựng sự nghiệp... và dành dụm tiền để thực hiện những kế hoạch đó. Nhưng không ai lường trước được những biến cố bất ngờ xảy ra trong cuộc sống như bệnh tật hay những tai nạn ảnh hưởng đến sức khỏe. Để giải pháp cho bài toán trăn trở về một kế hoạch chu toàn cho gia đình trước những rủi ro trong cuộc sống, một chuyên gia trong lĩnh vực tài chính cho rằng: "Chỉ trong lúc khó khăn như thế này chúng ta mới thấy rõ vai trò bảo vệ tài chính hiệu quả của BHNT mà hiện không ít người Việt vẫn chưa quan tâm khi họ chưa nhìn thấy những lợi ích cụ thể. Và tùy theo nhu cầu tài chính của từng cá nhân, từng gia đình mà chúng ta có thể lựa chọn một giải pháp tài chính phù hợp nhất".

Chuyên gia này cũng cho biết thêm nổi bật trên thị trường BHNT trong thời gian gần đây là sản phẩm "Kế hoạch Tài chính Trọn đời - Quyền lợi Toàn diện 2013" của công ty BHNT ACE (ACE Life). Đây là một sản phẩm bảo hiểm được thiết kế trọn gói, mang đến cho khách hàng nhiều giá trị bảo vệ hơn vì ngoài quyền lợi bảo hiểm cơ bản, khách hàng còn được tham gia thêm nhiều quyền lợi bảo hiểm gia tăng để nhận được sự bảo vệ toàn diện.

 

Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám Đốc Lâm Hải Tuấn phát biểu tại buổi huấn luyện sản phẩm mới.

Tối ưu hóa lợi ích thông qua sản phẩm trọn gói

Anh Quốc Việt trú tại Ba Đình, Hà Nội, một khách hàng vừa tham gia sản phẩm "Kế hoạch Tài chính Trọn đời - Quyền lợi Toàn diện 2013" cho biết: "Tôi rất ấn tượng về những quyền lợi gia tăng mà sản phẩm này mang lại như chi trả 300% mệnh giá quyền lợi bảo hiểm gia tăng trong trường hợp tử vong do tai nạn khi tham gia các tour du lịch nước ngoài do doanh nghiệp du lịch hoạt động hợp pháp tại Việt Nam tổ chức, 200% mệnh giá quyền lợi bảo hiểm gia tăng trong trường hợp tử vong do tai nạn khi sử dụng phương tiện giao thông công cộng, 100% mệnh giá quyền lợi bảo hiểm gia tăng trong trường hợp bị thương tật toàn bộ vĩnh viễn". Hơn thế nữa, sản phẩm này cũng giúp anh Việt cảm thấy bớt đi phần nào nỗi lo về gánh nặng chi phí với quyền lợi hỗ trợ chi trả số tiền bảo hiểm lên đến 5 triệu đồng cho mỗi ngày nằm viện hay quyền lợi hỗ trợ phục hồi sức khỏe sau nằm viện một lần với số tiền bằng 10 lần mệnh giá của quyền lợi bảo hiểm hỗ trợ nói trên. Tất cả đều dược thiết kế trong một hợp đồng duy nhất.

Anh Việt chia sẻ thêm lý do mà anh chọn sản phẩm "Kế hoạch Tài chính Trọn đời - Quyền lợi Toàn diện 2013" của ACE Life là ngoài những quyền lợi bảo vệ thiết thực, sản phẩm này có một điểm độc đáo là sau khi trừ các khoản phí theo quy định, toàn bộ phí bảo hiểm còn lại của các quyền lợi bảo hiểm cơ bản và cả quyền lợi bảo hiểm gia tăng sẽ được chuyển vào một giá trị tài khoản hợp đồng để được hưởng quyền lợi đầu tư theo chính sách đầu tư của Quỹ Liên kết chung.

Đây thực sự là một giải pháp tài chính toàn diện cho tất cả các kế hoạch của chúng ta, bởi giờ đây các kế hoạch của con cái hay kế hoạch lúc về hưu đều được chu toàn.

 

Bảo vệ toàn diện chỉ trong một hợp đồng bảo hiểm duy nhất Ông Lâm Hải Tuấn, Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc ACE Life Việt Nam cho biết: "Với tất cả quyền lợi được thiết kế gói gọn trong một sản phẩm, "Kế hoạch Tài chính Trọn đời - Quyền lợi Toàn diện 2013" là một bước phát triển đỉnh cao của dòng sản phẩm bảo hiểm liên kết chung - Kế hoạch Tài chính Trọn đời - mà ACE Life đã tiên phong giới thiệu ra thị trường vào năm 2006. Sự ra đời của sản phẩm này là tiếp tục minh chứng cho nỗ lực không ngừng của ACE Life trong việc liên tục cho ra đời những sản phẩm bảo hiểm với những quyền lợi bảo vệ tốt nhất, nhằm tối ưu hóa lợi ích của khách hàng. Với sự hỗ trợ của ứng dụng ACE aSMART, tôi tin rằng "Kế hoạch Tài chính Trọn đời - Quyền lợi Toàn diện 2013" sẽ tiếp tục trở thành sản phẩm chủ lực của thị trường BHNT Việt Nam, như sản phẩm Kế hoạch Tài chính Trọn đời của ACE Life đã làm được trong thời gian qua".

Từ khoá: giải pháp tài chính lợi ích bảo hiểm tai nạn lĩnh vực tài chính tổng giám đốc bảo vệ tài chính lâm hải tuấn sản phẩm chủ lực phương tiện giao thông thị trường tiền bảo hiểm tài chính sản phẩm mới ace kế hoạch sản phẩm bảo hiểm nhu cầu tài chính quyền lợi bảo hiểm rủi ro trong cuộc sống gia tăng số tiền bảo hiểm bhnt bảo hiểm nhân thọ hợp đồng liên kết chung gia giải pháp phí bảo hiểm quyền lợi bão sản phẩm sản phẩm bảo hiểm liên kết chung khách hàng tham gia bảo hiểm bảo vệ toàn diện gia đình việt nam hợp đồng bảo hiểm tham gia bảo hiểm nhân thọ đồng bảo hiểm bảo hiểm liên kết chung kế hoạch tài chính nằm viện ace life

"Quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung sẽ giúp người lao động khi về hưu sẽ có mức thu nhập từ lương hưu cao hơn, đây là "thời điểm vàng" để triển khai"- Thứ trưởng Bộ LĐTB&XH khẳng định.

Thông tin này được ông TS.Phạm Trường Giang - Phó Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội (Bộ LĐTBXH) đưa ra tại hội thảo lấy ý kiến về đề án thực hiện thí điểm chính sách bảo hiểm hưu trí bổ sung do Bộ LĐTBXH và Công ty CP Quản lý Quỹ Đầu tư Việt Nam (VFM) phối hợp tổ chức sáng 26/9 tại Hà Nội.

Đời sống người lao động sẽ được đảm bảo hơn khi đóng quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung

Theo Thứ trưởng Bộ LĐTBXH Phạm Minh Huân, hệ thống bảo hiểm hưu trí ở Việt Nam hiện nay mang tính đơn tầng chỉ có hưu trí cơ bản, trong khi các nước đã xây dựng và áp dụng hệ thống bảo hiểm hưu trí đa tầng (hưu trí cơ bản, hưu trí bổ sung và hưu trí cá nhân...). Ngoài ra, số lương hưu lĩnh bình quân hàng tháng của người lao động (NLĐ) về hưu khoảng 3 triệu đồng/tháng, hiện là mức khá thấp để đảm bảo được nhu cầu cuộc sống. 

Mỗi khi điều chỉnh tăng lương tối thiểu chung cho NLĐ ở khu vực hành chính sự nghiệp thì cũng phải tăng lương hưu với mức tăng tương ứng. Chính điều này đã và đang gâp áp lực lên Quỹ bảo hiểm xã hội, khiến "gánh nặng" đè lên ngân sách chi cho bảo hiểm xã hội ngày càng tăng.

"Mức quỹ bảo hiểm xã hội đang cạn dần. Đến năm 2021 quỹ này sẽ cân bằng thu chi và tới năm 2033 sẽ cạn kiệt quỹ dự phòng. Việc ra đời một quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung sẽ giúp NLĐ khi về hưu sẽ có mức thu nhập từ lương hưu cao hơn, giảm chi cho ngân sách từ việc điều chỉnh lương hưu hàng năm"- Thứ trưởng Huân nói và cho rằng, hiện là "thời điểm vàng" để triển khai chính sách bảo hiểm hưu trí bổ sung.

Ông Phạm Trường Giang, Phó Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội (Bộ LĐTBXH) cho biết, trong khối các nước APEC hiện chỉ còn Việt Nam chưa triển khai bảo hiểm hưu trí bổ sung, còn ở khu vực Đông Nam Á, hầu hết các nước đã triển khai. Nếu Việt Nam có chính sách thực hiện bảo hiểm hưu trí bổ sung thì NLĐ làm việc trong các tập đoàn đa quốc gia hay các doanh nghiệp (DN) lớn khác sẽ bị thiệt thòi.

Quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung sẽ là bảo hiểm tự nguyện, tức các DN có nhu cầu thì mới đăng ký tham gia và mức phí trích đóng cũng sẽ theo sự thỏa thuận của DN và NLĐ.

Vì vậy, thực hiện bảo hiểm hưu trí bổ sung, NLĐ sẽ có mức sống tốt hơn khi về hưu khi nhận thêm một khoản bổ sung ngoài lương hưu trí cơ bản.

Theo dự thảo, đối tượng áp dụng của bảo hiểm hưu trí bổ sung là NLĐ và sử dụng lao động đã thuộc diện tham gia hưu trí cơ bản (bảo hiểm xã hội bắt buộc theo qui định của luật Bảo hiểm xã hội hiện hành). NLĐ và sử dụng lao động sẽ thỏa thuận tỷ lệ đóng góp, căn cứ vào tiền lương (bao gồm lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp và các khoản khác).

Mức đóng góp được qui định trong khoảng 5 - 22% tiền lương hàng tháng của NLĐ, tuy nhiên tối đa không quá 5,06 triệu đồng/người/tháng và mức đóng tối thiểu là 250.000 đồng/người/tháng. Mức đóng tối đa và tối thiểu được điều chỉnh theo mức lương cơ sở. Trong giai đoạn thí điểm, NLĐ và người sử dụng lao động có thể lựa chọn một trong các phương thức đóng hàng tháng, hàng quý. Tuy nhiên, theo ông Giang thì việc lựa chọn đóng quỹ theo hàng quý sẽ đảm bảo có lợi nhất cho cả DN và NLĐ.

Khi tới tuổi nghỉ hưu ngoài hưởng 75% lương cơ bản (lương hưu) NLĐ sẽ được hưởng từ tài khoản hưu trí bổ sung với mức hưởng hưu trí bổ sung hàng tháng được xác định bằng giá trị tồn tích trong tài khoản của NLĐ 15 năm sau khi về hưu (tương đương 180 tháng).

Lo ngại thời gian được hưởng "lương" bảo hiểm hưu trí bổ sung quá ít, Phó Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội giải thích, khoảng thời gian 15 năm được đưa ra căn cứ vào kỳ vọng sống của người dân Việt Nam căn cứ vào tổng điều tra dân số. Nếu chia thời gian dài thì số tiền hưởng mỗi tháng sẽ càng ít đi.

"Đây là công cụ thu hút tài năng, hưu trí cơ bản dành cho tất cả mọi tầng lớp lao động trong xã hội, còn hưu trí bổ sung dành cho NLĐ có nhu cầu mong muốn tiếp cận mức sống cao hơn, cũng là chính sách hỗ trợ của người sử dụng lao động với NLĐ để NLĐ gắn bó với DN, nên nhóm đối tượng chắc chắn sẽ nhỏ hơn hưu trí cơ bản"- ông Giang nói.

Điểm đáng lưu ý nhất trong bản dự thảo đề án lấy thí hiểm chính sách bảo hiểm hưu trí bổ sung là DN và NLĐ sẽ được khấu trừ thuế TNDN và TNCN. Cụ thể, các khoản đóng góp của NLĐ được khấu trừ khi tính thuế thu nhập cá nhân. Các khoản đóng góp của người sử dụng lao động được tính là chi phí hợp lệ khấu trừ thuế thu nhập DN. Các khoản thu nhập từ đầu tư được miễn thuế. Người nghỉ hưu lĩnh tiền hưu hàng tháng không bị đánh thuế, chỉ đóng thuế khi rút một lần.

Trả lời câu hỏi của PV Infonet về việc, công ty quản lý quỹ "nắm" quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung, nếu công ty này kinh doanh phá sản thì quyền lợi của NLĐ sẽ ra sao? Ông Giang trấn an, với cơ cấu đầu tư an toàn bản dự thảo đưa ra quy định, các công ty quản lý quỹ phải áp dụng đó là ít nhất 70% tài sản từ hưu trí bổ sung tích lũy trong tài khoản NLĐ và các tài sản sinh lãi ổn định như thị trường tiền tệ, tiền gửi thì khả năng bị lỗ là rất thấp.

 "Với tỷ lệ tới 70% phải đầu tư vào trái phiếu Chính phủ thì ngay cả trong trường hợp công ty quản lý quỹ hay ngân hàng tham gia bị phá sản, thua lỗ thì quyền lợi của NLĐ vẫn luôn được đảm bảo tối đa" - Phó Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội nhấn mạnh.

Có thể trong giai đoạn đầu thí điểm sẽ có nhiều ý kiến trái chiều, đồng thuận, nhưng Thứ trưởng Phạm Minh Huân chốt lại, "thời điểm để trình Chính phủ còn lại rất ngắn, còn nhiều câu hỏi đặt ra nhưng chúng ta cứ phải làm, làm rồi mới vỡ lẽ".

Từ khoá: mức thu nhập bán bảo hiểm thí điểm quản lý quỹ vụ bảo hiểm lao động việt nam lương hưu thứ trưởng quỹ bảo hiểm bão luật bảo hiểm người sử dụng lao động luật bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội triển khai dự thảo đóng góp bảo hiểm công ty quản lý quỹ công ty bảo hiểm hưu trí gia chính sách quỹ dự phòng người lao động chính sách bảo hiểm bảo hiểm tự nguyện nhu cầu

Không chỉ anh em vui, mà các chị em cũng vui, bởi thời gian tới, rất có thể đàn ông sẽ được nghỉ việc từ 5-7 ngày khi vợ sinh con.

Bước vào phòng làm việc, thấy mọi người đang thảo luận vô cùng sôi nổi, tôi hỏi: Các anh chị có chuyện gì mà vui vẻ vậy?

Một chị nhanh nhảu: Tin vui, tin vui, sắp tới đàn ông có thể cũng được "nghỉ đẻ" đấy.

- Chị cứ đùa em, đàn ông có bầu bí gì đâu mà đòi nghỉ đẻ.

- Ơ hay cái cô này, có quy định hẳn hoi. Đàn ông không mang bầu, nhưng sẽ được nghỉ từ 5-7 ngày để chăm vợ đẻ. Không tin cô cứ lên mạng mà xem.

Trả lời tôi xong, mọi người lại tiếp tục bàn luận. Ai cũng vui mừng và hi vọng dự luật này sẽ được thông qua, bởi nó có rất nhiều điều có lợi cho người dân.

Nửa tin nửa ngờ, tôi nhanh chóng vào mạng lướt web thì đúng thật. Đây là một trong những quy định được đưa ra trong Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi mà Bộ LĐTB&XH đang lấy ý kiến.

Người chồng sẽ được nghỉ 5-7 ngày để ở nhà chăm con cho vợ (ảnh minh họa)

Càng đọc tôi càng thấy hân hoan, bởi thời gian gần đây có rất nhiều Dự thảo bị dư luận "ném đá" như: Dự thảo cộng điểm cho Mẹ Việt Nam anh hùng (dù đã được bãi bỏ), ngực lép không được lái xe.... Thì việc Bộ LĐTB&XH đưa ra Dự thảo này được dư luận vô cùng ủng hộ, nó rất thiết thực và đầy tính nhân văn.

Bài liên quan:Đàn ông cũng được "nghỉ đẻ"?

T.S Đinh Đoàn: "Ly hôn là do đàn bà"

"Ngu gì tôi lấy người như anh!"

Chồng có ôtô nhưng vẫn đi xe 82 đi làm

Cứ tiếp tục tranh cãi về em Huyền Chip đi

Gia đình nào có mẹ đẻ hoặc mẹ chồng hỗ trợ còn đỡ, còn nhà nào chỉ có hai vợ chồng thì khổ không để đâu cho hết. Vợ vừa sinh con, đủ thứ kiêng khem nên hầu như không động tay, động chân vào việc gì, một mình chồng tất bật, vừa việc nhà, vừa việc công ty. Nhà nào khá giả còn đỡ, nghỉ dăm bảy ngày không sao, còn nhà nào mà khó khăn, nghỉ chăm vợ đẻ rồi cuối tháng đến ngày nhận lương lại thấy "đau lòng".

Bên cạnh đó, cũng có những gia đình, kinh tế vốn khó khăn, vợ nghỉ đẻ vốn đã không có lương, giờ để chăm vợ, chồng lại tiếp tục nghỉ không lương. Xót tiền nên sinh được vài ngày, vợ phải cố gắng làm những việc có thể để chồng yên tâm đi làm. Không kiêng cữ được, hậu quả sau này cũng chỉ mình chị em gánh.

Điển hình như chị Nga phòng tôi, mẹ vợ, mẹ chồng đều đã mất. Ngày sinh con, chồng chị chỉ xin nghỉ được hai ngày. Vậy là vừa sinh, chị đã phải lo liệu mọi việc. Không kiêng cữ được gì, đến bây giờ chỉ cần trái gió, trở trời là chị bị đau khắp người; chưa ai lạnh, chị đã phải mặc áo ấm...

Còn chồng chị, đi làm về, tất bật với việc nhà, buổi tối con khóc nên phải thức đêm, sáng mai đi làm cứ gật gù như gà mổ thóc. Làm việc không hiệu quả, bị sếp mắng, tinh thần càng sa sút. Nhiều khi mệt quá, ức chế lại dẫn đến giận chó, đánh mèo...

Biết đâu, khi chồng chăm vợ đẻ lại hiểu được những khó khăn của người vợ trong suốt thời gian qua, hiểu được vợ phải vất vả thế nào khi lo toan việc nhà việc cửa, chăm chồng chăm con. (ảnh minh họa)

Là phụ nữ, tôi hiểu, sau quá trình 'vượt cạn' vô cùng gian nan, người vợ rất mong nhận được sự quan tâm, chăm sóc của chồng. Tuy nhiên, do những lí do khách quan và chủ quan, nhiều khi chồng không có thời gian chăm sóc hoặc ở bên cạnh vợ.

Từ trước tới nay, trong tâm niệm của nhiều người dân Việt Nam, sinh đẻ là vấn việc của phụ nữ. Thậm chí, có những gia đình còn không cho phép chồng vào phòng sinh của vợ vì "không sạch sẽ". Cho nên chính sách cho phép đàn ông "nghỉ đẻ" cũng sẽ góp phần không nhỏ trong việc nâng cao nhận thức cho người dân về bình đẳng giới; đồng thời giúp những người dân còn mang trong mình tư tưởng cổ hũ, lạc hậu sẽ thông suốt hơn. Việc sinh đẻ giờ không còn là vấn đề riêng của phụ nữ nữa, mà nó cần được người đàn ông sẻ chia.

Biết đâu, khi chồng chăm vợ đẻ lại hiểu được những khó khăn của người vợ trong suốt thời gian qua, hiểu được vợ phải vất vả thế nào khi lo toan việc nhà việc cửa, chăm chồng chăm con. Và người đàn ông cũng sẽ vì đó mà thấu hiểu được nỗi vất vả của người phụ nữ khi phải chăm con thơ. Tình cảm vợ chồng cũng từ đây mà thắm thiết, khăng khít hơn. Xem ra, đây là một tín hiệu rất đáng mừng!

Tuy nhiên, chính sách này lại có một điểm trừ, đó là chỉ áp dụng cho những nam lao động đóng BHXH. Thiết nghĩ, đã là chính sách dành cho người làm chồng, người làm cha thì đâu cần phân biệt đóng BHXH hay không. Trong khi trên thực tế, một lương lớn lao động là nam giới ở nước ta, nhiều nhất là ở vùng nông thôn không đóng bảo hiểm như nông dân, người làm nghề tự do... Không lẽ vì vậy mà chính bản thân họ và những người vợ của họ sẽ bị thiệt thòi.

Hơn nữa, nếu chỉ áp dụng cho các đối tượng là nam lao động đóng BHXH thì một chính sách tưởng chừng như rất nhân văn này lại góp phần tạo nên sự phân biệt các giai cấp trong xã hội...

Hi vọng trong thời gian tới, dự luật này sẽ được áp dụng nhưng mà đừng có thêm quy định gì nữa, cứ là vợ đẻ thì đàn ông được nghỉ chăm vợ thôi. Thế thì chị em sẽ mừng lắm lắm, sẽ biết ơn Bộ rất nhiều...

Nghi Viên

Mời đọc bài viết hay, hấp dẫn của Eva tám tại đây:

Thương vợ phải làm việc nhà

Thương vợ tự ti sau khi sinh

Chồng cặp bồ vì thương vợ!

Từ khoá: đàn ông bảo hiểm xã hội người dân luật bảo hiểm xã hội luật bảo hiểm bhxh chính sách quy định lao động khó khăn dự thảo đồng bảo hiểm

> CSGT thiếu phương tiện xử lý xe đạp điện vi phạm?

> Hơn 800 phụ huynh bị phạt

TP - Theo kết quả triển khai giai đoạn II chiến dịch "Trẻ em cũng phải đội MBH" do Ban ATGT thành phố Hà Nội phối hợp với Quỹ Phòng chống thương vong châu Á (AIP) tổ chức thí điểm ở 3 quận là Ba Đình, Đống Đa, Cầu Giấy thì số lượng trẻ em đội MBH đến trường tại đây chỉ đạt 52%, 48% là không đội.

Theo AIP, các hoạt động tuyên truyền trong chương trình đã có tác động lớn đến nhận thức và hành động của các bậc phụ huynh trong việc đội MBH đảm bảo an toàn cho con em mỗi khi tới trường. Tuy nhiên, tỷ lệ trẻ em đội MBH đến trường vẫn còn ở mức khiêm tốn. Từ nay đến hết năm 2013, chiến dịch sẽ tiếp tục triển khai nhằm tăng tỷ lệ trẻ em đội MBH khi tham gia giao thông lên 80%.

Anh Trọng

Từ khoá: tham gia giao thông

Ông Nguyễn Anh Tuấn- Chủ tịch HĐQT PVI Holdings.

Dẫn đầu thị trường bảo hiểm phi nhân thọ với thị phần chiếm 1/4 toàn thị trường, vừa ra mắt Cty bảo hiểm nhân thọ - PVI Sun Life, nhưng PVI Holdings tuyên bố sớm muộn gì PVI Sun Life sẽ chiếm ngôi vị số 1 thị trường bảo hiểm nhân thọ (BHNT) VN. PV Lao Động đã phỏng vấn ông Nguyễn Anh Tuấn- Chủ tịch HĐQT PVI Holdings.

HĐQT PVI vừa công bố kết quả kinh doanh 6 tháng đầu năm, có vẻ như không đạt kỳ vọng. Tổng doanh thu hợp nhất 6 tháng chỉ tăng 5,9% so cùng kỳ, nhưng lợi nhuận sau thuế giảm tới 32%? Ông nói gì về các con số này?

- Kết quả kinh doanh 6 tháng vừa được công bố nằm trong hoạch định chiến lược của HĐQT PVI. Cũng trong bản công bố này, chúng tôi đưa ra kế hoạch kinh doanh 6 tháng cuối năm và sẽ chi trả cổ tức ở mức 8% như nghị quyết ĐHĐ cổ đông đưa ra. Sở dĩ PVI không đạt doanh thu và lợi nhuận cao so với năm trước bởi chúng tôi  quyết định dành lợi nhuận để đầu tư vào Cty bảo hiểm nhân thọ PVI Sun Life với khoản đầu tư lên tới 510 tỉ đồng.

Tiếp đến, trong 6 tháng cuối năm PVI sẽ ra mắt Cty quản lý quỹ làm nhiệm vụ quản lý dòng tiền đầu tư theo đúng chiến lược và kế hoạch của Cty mẹ. Xét về chiến lược, chúng tôi vẫn đang đi đúng lộ trình đã vạch ra với việc tái cấu trúc PVI, mở rộng quy mô và mô hình hoạt động để trở thành tập đoàn tài chính- bảo hiểm.

Có ý kiến cho rằng, kinh tế khó khăn khiến tốc độ tăng trưởng của thị trường bảo hiểm không như mong đợi. Vì thế, PVI cũng bị chậm một nhịp kế hoạch ra mắt Cty quản lý quỹ?

- Đúng, chúng tôi dự kiến ra mắt Cty quản lý quỹ sớm hơn. Nhưng đối tác Sun Life Finacial dự kiến sẽ tham gia cổ đông trong Cty, nên chúng tôi cần thêm thời gian để hoàn tất các thủ tục. Đến nay, mọi việc đã xong chỉ chờ ngày ra mắt. Tôi không cho rằng khi thị trường đi xuống thì các Cty đều bị ảnh hưởng. Bằng chứng là với những nỗ lực chăm sóc khách hàng, hiện PVI vẫn giữ vững vị trí là nhà BH công nghiệp số 1 VN.

Chúng tôi không đặt áp lực cho hệ thống là phải giành vị trí số 1 bằng mọi giá, mà xác định cạnh tranh bằng chất lượng dịch vụ. Trong 6 tháng, dù không đặt mục tiêu dẫn đầu thị trường, nhưng các chỉ số cạnh tranh của PVI hiện đang dẫn đầu với doanh thu phí bảo hiểm cao nhất (2.930 tỉ đồng); tốc độ tăng trưởng dẫn đầu (4,65%) và thị phần đứng đầu với 24%.

Không ai nghi ngờ thế mạnh của PVI ở mảng BH công nghiệp bởi nhờ "gắn mác" Cty con của Tập đoàn Dầu khí VN. Điều này là lợi thế của PVI?

- Chúng tôi không phủ nhận lợi thế đó, nhưng giờ đây khách hàng của PVI không chỉ trong ngành dầu khí, mà đã mở rộng ra nhiều lĩnh vực khác. Hiện hầu hết các hợp đồng BH mà PVI được chọn đều phải qua đấu thầu, cho thấy thương hiệu PVI gây dựng đã mang lại niềm tin cho các khách hàng. Chúng tôi nêu mục tiêu phải làm tốt trong ngành mới mở rộng ra ngoài ngành....

Trở lại việc kinh doanh BH nhân thọ, nhờ đâu mà ông có niềm tin PVI sẽ lại "số 1"?

- So với khi gia nhập thị trường (cách đây 17 năm), PVI hiện đã trưởng thành rất nhiều, đã là tên tuổi bảo hiểm có uy tín, được khách hàng tin cậy. Nghề kinh doanh bảo hiểm là kinh doanh niềm tin. Khi chúng tôi đặt mục tiêu chất lượng là số 1, thì khách hàng đến với chúng tôi, tin tưởng chúng tôi càng nhiều hơn.

Không chỉ trong ngành dầu khí, mà khách hàng của PVI ở tất cả các lĩnh vực, họ đã là khách hàng BH phi nhân thọ, giờ sẽ là khách hàng BHNT. Hiện Bộ Tài chính đã ra nghị định về bảo hiểm hưu trí và bắt đầu triển khai từ năm 2014. Đây là loại hình cho phép  chủ DN và người lao động mua BH để lo cho tương lai, nhưng được tính vào chi phí và không bị tính thuế TNDN. PVI kỳ vọng BH hưu trí với những ưu điểm vượt trội sẽ mang lại lợi ích lớn cho khách hàng. 

Xin cảm ơn ông!

Từ khoá: doanh thu thị trường bảo hiểm chăm sóc khách hàng kinh doanh bảo hiểm bộ tài chính pvi doanh thu phí bảo hiểm chất lượng dịch vụ phí bảo hiểm quản lý quỹ dẫn đầu thị trường bảo hiểm nhân thọ bão kinh doanh thị trường bảo hiểm nhân thọ người lao động kế hoạch phi nhân thọ thị trường pvi sun life tái cấu trúc pvi holdings bảo hiểm hưu trí mở rộng nhân thọ bảo hiểm phi nhân thọ thị trường bảo hiểm phi nhân thọ chiến lược khách hàng bảo hiểm dẫn đầu lợi nhuận niềm tin

(Soha.vn) - Sau trận CK U19 ĐNA, các cầu thủ Việt Nam đã dính rất nhiều thương tích, nhẹ có nặng có mà khi về tới tổ quốc vẫn còn dấu vết.

Cư dân mạng Việt Nam đang rất đau sót khi nhìn ảnh U19 Việt Nam mình đầy thương tích về nước. Ở trận CK U19 ĐNA với Indonesia , các tài năng trẻ nước ta đã bị "bạo hành" ngay trên sân đấu. Chấn thương nặng nề nhất sau trận CK nói trên là tiền vệ trẻ Phan Trùm Tỉnh. Anh đã dính chấn thương ở mặt và vẫn đang sưng húp cho đến tận hôm nay.

Trước hình ảnh Tỉnh mang chấn thương về nước điều trị, cư dân mạng Việt Nam đang rất bức xúc.

 

"Theo tôi thì kết quả sau trận đấu là U19 Việt Nam đã chiến thắng. Thắng về tinh thần, thắng về kỹ thuật, thắng về lối chơi đẹp, thắng toàn diện trên sân đấu. U19 Indonesia thắng chúng ta về lối đá thô bạo, thắng vì trọng tài, thắng vì khán giả nhà. Tôi xem trên tivi mà bực tức vô cùng với lối đá quá thô bạo của đội chủ nhà. Trong lòng tôi thì U19 Việt Nam mới là đội lên bục cao nhất. Tôi chúc các em luôn có nhiều sức khỏe, thi đấu đầy tự tin như những gì các em đã thể hiện", người dùng Facebook có biệt danh "Park xxx" chia sẻ.

Một cư dân mạng khác lại hóm hỉnh cho rằng U19 Việt Nam sau này nên đội mũ bảo hiểm thi đấu, nhất là khi gặp Indonesia .

"Dự là thua nhưng cho U19 Việt Nam 1 bài học là nên đội mũ bảo hiểm khi đá bóng và nên mặc giáp toàn thân. Hoặc phải gia nhập thiếu lâm học thiết bối sam", người dùng Facebook có biệt danh "Ngày xxx" chia sẻ.

Ngoài những ý kiến trên, cư dân mạng còn đang có nhiều chia sẻ vô cùng gay gắt, đả kích nặng nề U19 và cả đất nước Indonesia .

 

Từ khoá: bão việt nam

Theo lý thuyết, không có lý do để tồn tại sự khác biệt lớn về giá cả giữa các nước, bởi người tiêu dùng tại các nước có giá bán đắt đỏ sẽ tìm mua hàng tại nước ngoài. Thế nhưng, trên thực tế vẫn có sự chênh lệch lớn về giá cả. Cách biệt trong giá bán iPad trên thế giới là một ví dụ của hiện tượng này.

Theo "chỉ số iPad" do hãng dịch vụ tài chính CommSec của Australia vừa công bố, Argentina là nước có giá bán iPad cao nhất thế giới, tương đương 1.094,11 USD/chiếc, đắt hơn 2 lần so với nước có giá bán thấp nhất là Malaysia.

Hai vị trí tiếp theo thuộc về Brazil (791,4 USD) và Đan Mạch (725,32 USD).

Sự so sánh trên dựa vào giá máy tính bảng Retina 16 GB kết nối Wi-Fi của Apple, là phiên bản rẻ nhất của chiếc iPad 9,7 inch được hãng tung ra thị trường gần đây nhất.

Trong khi đó, các nước và vùng lãnh thổ có giá bán iPad thấp nhất là Malaysia (473,77 USD), Canada (484,61 USD), Mỹ (499 USD) Hong Kong (501,52 USD), Nhật (501,56 USD).

Theo các chuyên gia, sở dĩ giá iPad bị đội cao tới như vậy tại Argentina là do ngoài giá thành sản xuất, người tiêu dùng phải gánh một loạt các chi phí, như tiền vận chuyển bằng máy bay (phần lớn là từ Trung Quốc, khoảng 5 USD/chiếc), thuế VAT (21%), thuế tiêu thụ đặc biệt (20,48%), phí hải quan, thuế nhập khẩu, phí bảo hiểm, chi phí phân phối bán lẻ và một số thuế và phí khác./.

Quang Sơn/Buenos Aires (Vietnam+)

Từ khoá: người tiêu dùng dịch vụ tài chính máy tính bảng giá thành sản xuất phí bảo hiểm gia

Dân Việt >

Thời sự

Nghỉ thai sản dành cho chồng: Thừa nhân văn, thiếu công bằng

4524

Dân Việt - Bộ LĐTBXH đang lấy ý kiến về dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi, trong đó có quy định lao động nam đang đóng BHXH khi vợ sinh thường được nghỉ việc 5 ngày, vợ sinh mổ được nghỉ 7 ngày.

• >> Từ 2015: Vợ sinh con, chồng sẽ được nghỉ

Phần lớn lao động đứng ngoài cuộc

Theo dự thảo, lao động nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản 5 ngày làm việc kể từ 30 ngày đầu vợ sinh con. Đối với trường hợp vợ sinh mổ thì chồng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản 7 ngày làm việc không kể ngày nghỉ, lễ, tết. Ngoài ra, lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi thì được trợ cấp 1 lần bằng 2 tháng tiền lương tối thiểu cho mỗi con. Trường hợp chỉ có chồng tham gia BHXH, vợ không tham gia, khi vợ sinh con thì chồng được trợ cấp 1 lần bằng 2 tháng tiền lương cơ sở cho mỗi con.

Nếu luật được thông qua, phụ nữ sẽ có thêm sự hỗ trợ khi sinh nở từ phía người chồng.

Bình luận về dự thảo này, ông Đặng Như Lợi - nguyên Phó Chủ nhiệm Ủy ban Các vấn đề xã hội của Quốc hội cho rằng: "Nội dung mà dự thảo đề ra là rất nhân văn, nhưng vẫn chưa đủ công bằng bởi chỉ áp dụng với các đối tượng hưởng BHXH".

Lý giải cho ý kiến này, ông Lợi cho rằng: "Làm sao có thể công bằng khi 2/3 lực lượng lao động tự do, lao động nông nghiệp - lực lượng chính tạo ra của cải cho xã hội lại đang nằm ngoài quan hệ của Luật Lao động. Điều này đồng nghĩa với việc không chỉ đàn ông mà ngay cả những người vợ của họ cũng không được quyền hưởng các chế độ thai sản".

Nhìn từ góc độ chuyên gia, bà Phạm Thị Thanh Giang - chuyên viên về giới thuộc Trung tâm Nghiên cứu khoa học về giới, phụ nữ, gia đình và vị thành niên (CSAGA) cũng cho rằng sẽ rất thiệt thòi nếu luật không phủ hết các đối tượng...

"Chính phụ nữ ở nông thôn, vùng sâu vùng xa mới đang chịu sự bất bình đẳng giới nặng nề. Người chồng không chịu trách nhiệm hỗ trợ họ khi sinh nở. Vì thế, bà cho rằng, luật cần phải "bao phủ" cho nhiều loại đối tượng chứ không thể phục vụ riêng cho nhóm nhỏ.

Bà Phạm Kim Ngọc - Giám đốc Trung tâm Nghiên cứu giới, gia đình và môi trường trong phát triển phân tích thêm: Chính sách cho phép đàn ông "nghỉ đẻ" sẽ hỗ trợ thêm các gia đình trong việc chăm sóc trẻ em, nâng cao nhận thức về bình đẳng giới. Tuy nhiên, nếu không bao phủ cả các thành phần lao động khác thì sẽ có tình trạng, lao động hưởng lương thì được nghỉ, lao động khác sẽ vẫn đi làm, phó mặc gánh nặng sinh nở, trách nhiệm chăm sóc con cho vợ với lý do "kiếm tiền nuôi gia đình".

Như vậy sẽ càng khoét sâu khoảng cách "vợ công chức"-"vợ nông dân". "Tôi cho rằng, đối với nhóm đối tượng không được trả lương thì nên có các chính sách hỗ trợ ngày công khi vợ họ nghỉ đẻ"- bà Ngọc đề nghị.

Lo "nghỉ đẻ chỉ nằm chơi"

Nhìn nhận ở góc độ rộng, một chuyên gia Vụ Bình đẳng giới (Bộ LĐTBXH) cho rằng: "Muốn nâng cao trách nhiệm của người chồng, không chỉ quy định ngày nghỉ thai sản mà nên chăng có thêm quy định về chăm sóc con. Ngay cả về văn bản, luật chỉ khuyến khích đàn ông nghỉ phép để hỗ trợ chăm con, chứ không phải quy định. Vì thế, muốn bình đẳng cần phải quy định trách nhiệm cụ thể".

Theo dự kiến, dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sẽ được trình Quốc hội cho ý kiến tại kỳ họp thứ 7 giữa năm 2014. Nếu được thông qua cuối năm 2014, luật sẽ có hiệu lực thi hành từ 1.1.2015, thay thế Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006.

Đó cũng là thực tế ở các địa phương. Ở các vùng nông thôn hiện nay, tâm lý việc sinh nở, nuôi con cái, làm việc nhà là trách nhiệm của phụ nữ và trẻ em gái. Vì thế, đàn bà thường "mồ côi một mình" lúc vượt cạn. Chỉ chính sách này cũng không đủ để lật đổ những định kiến đã tồn tại lâu đời.

Chị Bùi Thu Hằng, ở Yên Mô (Ninh Bình) vừa sinh con được 1 tuần cho biết: "Khi tôi sinh con thì có mẹ chồng và chị gái trông. Chồng tôi vào giúp vợ bế con thường bị mẹ chồng đuổi ra vì cho rằng đó không phải việc của đàn ông. Đêm con khóc, mẹ chồng cũng không cho chồng tôi chăm con đỡ tôi. Trong khi tôi thực sự muốn cùng chồng chia sẻ việc này".

Chính vì "không có việc để làm" nên chồng chị Hằng chỉ nghỉ làm 1 ngày vào hôm vợ đẻ, và hôm sau đi làm ngay, phó mặc chuyện trông con cho vợ.

Bà Phạm Thị Thanh Giang cũng cho rằng, nếu đàn ông "nghỉ đẻ" mà chỉ nằm khểnh, đi chơi, bia rượu, phó mặc vợ cho tứ thân phụ mẫu thì sự nhân văn của chính sách cũng không thể đạt được. Vì thế, cần phải có các chương trình để xây dựng các hình mẫu đàn ông kiểu mới, đảm nhận vai trò chia sẻ việc nhà, chăm sóc con cái với vợ.

Minh Nguyệt - Diệu Linh

Từ khoá: trách nhiệm bhxh đàn ông luật bảo hiểm xã hội gia người lao động lao động dự thảo bão luật bảo hiểm bảo hiểm chính sách quy định gia đình thai sản bảo hiểm xã hội

Nhằm tăng cường chiến dịch "Trẻ em cũng phải đội mũ bảo hiểm", vừa qua Quỹ Phòng chống thương vong Châu Á (AIP) phối hợp cùng UBATGT, Sở GTĐT và Phòng CSGT đường sắt đường bộ Hà Nội triển khai tuyên tuyền giáo dục ý thức của trẻ em phải đội MBH khi tham gia giao thông bằng xe đạp điện, xe máy.

Theo AIP, Hà Nội hiện là địa phương có tỉ lệ trẻ em đội MBH cao nhất nước: 52,7%. Trong thời gian tới, AIP sẽ phối hợp với các cơ quan chức năng tiến hành các hoạt động tuyên truyền nhằm tăng tỉ lệ trẻ em đội MBH khi tham gia giao thông lên 80%.

Theo ông Nguyễn Hiệp Thống - PGĐ Sở GDĐT Hà Nội - trong vấn đề này, vai trò của các bậc phụ huynh là không nhỏ. Do vây, Sở GDĐT đã chỉ đạo các trường tuyên truyền, nhắc nhở phụ huynh và con em có thói quen đội MBH khi tham gia giao thông.

Từ khoá: gia tham gia giao thông giao thông